ANÁLISIS DE COMPETITIVIDAD DE LA REGIÓN PIURA 2022

<<AL 2022 LA REGIÓN PIURA RETROCEDIÓ UNA POSICIÓN PASANDO DEL PUESTO 13 AL PUESTO 14 RESPECTO AL 2021>>

¿Qué es competitividad?

La competitividad es la capacidad que tienen las regiones de utilizar todos los recursos disponibles y competencias de su economía. El Foro Económico Mundial define competitividad como el conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de productividad de un país (CPEP, 2019).

El Índice de Competitividad elaborado por Instituto Peruano de Economía, evalúa el avance del desarrollo económico y social a nivel regional, para ello, mide la posición relativa de las 25 regiones del país, se hace la diferencia entre Lima Metropolitana y Callao, y Lima Provincias, a través de 6 pilares que agrupan 40 indicadores, estos pilares son:

  1. Entorno Económico.
  2. Infraestructura.
  3. Salud.
  4. Educación.
  5. Laboral.
  6. Instituciones.

Análisis de la competitividad de la Región Piura

Las 5 regiones con mayor competitividad en el Perú son Lima, Moquegua, Tacna, Arequipa e Ica, y las de menor competitividad son Puno, Huánuco, Ucayali, Huancavelica y Loreto. Para el caso de la Región Piura se encuentra en el puesto 14 de 25 regiones, es decir, se ubica en el tercer quintil.

El Índice de Competitividad de Piura 2022 es de 4.16 puntos, siendo de 4.27 puntos el 2021. Al 2022 la Región Piura retrocedió una posición pasando del puesto 13 al puesto 14 respecto al 2021.

¿En qué pilares avanzó la Región Piura del 2021 al 2022?

En ningún pilar avanzó, se mantuvieron solo el pilar Entorno Económico y el pilar Laboral. Por su parte, retrocedió el pilar Infraestructura 2 puestos, el pilar Salud retrocedió 1 puesto, el pilar Educación retrocedió 1 puesto y el pilar Instituciones retrocedió 1 puesto. Esto indica que con respecto a otras regiones hemos retrocedido en Infraestructura, Salud, Educación e Instituciones.

Entorno Económico

<<En la Región Piura el stock de capital por trabajador pasó de s/.20,394 a s/.19,925 del 2021 al 2022>>

El stock de capital por trabajador es el conjunto de bienes durables empleados en la producción por cada trabajador, este indicador es medido en soles con precios del año 2007.

En el Pilar Entorno Económico se observa que se redujo el presupuesto per cápita mensual s/23.0 y el acceso al crédito -2.0 puntos porcentuales del 2021 al 2022.

Pilar Infraestructura

<<La continuidad en la provisión de agua pasó de 9.7 horas en 2021 a 9.1 horas en 2022>>

En este pilar con respecto a otras regiones se retrocedió en puestos en Acceso a Internet Fijo (- 4 puestos), Acceso a telefonía e Internet Móvil (-3 puestos), Red Vial Local Pavimentada o Afirmada (- 1 puesto) y Precio Medio de Electricidad de Usuarios Regulados (-1 puesto).

Pilar Salud

<<Al 2022 en la Región Piura 16 de cada 100 niños menores de 5 años no tienen la longitud o talla adecuada para su edad>>

En desnutrición crónica la Región Piura del 2021 al 2022 retrocedió 5 puestos, dado el aumento en 3.4 puntos porcentuales de la desnutrición crónica, de 13% a 16.4%.

Pilar Educación

<<Al 2022 menos de la mitad de colegios en la Región Piura cuentan con los tres servicios básicos (agua, luz, desagüe)>>

En el indicador Colegios con los Tres Servicios Básicos la Región Piura retrocedió 2 puestos del 2021 al 2022.

Pilar Laboral

<<En la Región Piura al 2022 por cada S/1.0 que gana un trabajador piurano, una trabajadora remunerada fuera del hogar recibe S/0.46>>

Al 2021 por cada S/1.0 que gana un trabajador piurano, una trabajadora remunerada fuera del hogar recibe S/0.7, y al 2022 por cada S/1.0 que gana un trabajador piurano, una trabajadora remunerada fuera del hogar recibe S/0.46, vemos que la brecha se ha visto notoriamente incrementada.

En el Pilar Laboral el indicador Brecha de Género en Ingresos Laborales retrocedió 5 puestos del 2021 al 2022. Por su parte, el indicador Empleo Adecuado retrocedió un puesto.

Pilar Instituciones

<<En la Región Piura el Porcentaje de la Población Adulta que considera que la Gestión del Gobierno Regional es Buena o Muy Buena pasó de 30.0% a 26.2% del 2021 al 2022>>

En el Pilar Instituciones la Región Piura retrocedió en el indicador Homicidios, Recaudación Municipal y Resolución de Expedientes, lo que indica que somos menos competitivos a nivel nacional con respecto a otras regiones al 2022.

Fuente: IPE-INCORE